【词语名称】操纵影响法(caozongyingxiangfa)
【词语拼音】cao zong ying xiang fa
【词语读音】cāo zòng yǐng xiǎng fǎ
【词语简拼】CZYXF
【网络释义】 操纵影响法是指管理者通过与被管理者建立亲密的相互关系,运用智慧,感情的力量,使被管理者接受意见,改变行为的一种管理组织成员的方法。操纵影响法是管理个人行为的一种方法。企业是一个整体,需要统一指挥,实现企业内部的相互默契,相互配合的优化管理效果。因此,操纵影响法是企业管理中一种重要的方法。[1]