绩效沟通的解释和意思

弄清查询 > 在线组词 > 绩效沟通的解释和意思

绩效沟通的拼音及详细解释

【词语名称】绩效沟通(jixiaogoutong)

【词语拼音】ji xiao gou tong

【词语读音】jī xiào gōu tōng

【词语简拼】JXGT

【网络释义】 绩效沟通是绩效管理的核心,是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的沟通,并着力于寻求应对之策,服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位。绩效沟通主要体现在四个方面:目标制定沟通、绩效实施沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通--绩效沟通四阶段模型。四个方面相互配合,层层递进,共同构成了企业的沟通系统。

【分字组词】效字组词 沟字组词 绩字组词 通字组词

在线组词为您提供词语绩效沟通(ji xiao gou tong)的基本解释,绩效沟通的意思是什么,绩效沟通的意思,绩效沟通的读音,(jixiaogoutong)的意思,绩效沟通怎么读,绩效沟通读什么,绩效沟通的详细解释,绩效沟通是什么意思,绩效沟通的含义,绩效沟通有哪些意思,绩效沟通的拼音,绩效沟通的释义等词语绩效沟通意思解释在线查询。
弄清查询(nqcx.com) - 免费实用便民查询工具大全网
back_img
功能直达
热门应用
实用工具

热门查询 弄清查询为您提供在线组词,组词大全查询